greyt×Alanta Health Group
Folie 01 / 6
GREYT FÜR ALANTA HEALTH GROUP

WachstumdurchProzess-AutomatisierungundKI.

greyt ideas today, greyt impact tomorrow
←→
greyt×Alanta Health Group
Folie 01 / 6
GREYT FÜR ALANTA HEALTH GROUP

WachstumdurchProzess-AutomatisierungundKI.

greyt ideas today, greyt impact tomorrow
←→
greyt×Alanta Health Group
Folie 02 / 6
UNSER ANSATZ

Drei Disziplinen. Ein Partner. Real Impact.

Interdisziplinär aufgestellt. Ergebnisverantwortlich in der Umsetzung. greyt reduziert Komplexität und beschleunigt Ergebnisse.

greyt.techRealisieren

Technologie, die begeistert.

Software-Entwicklung mit Exzellenz im Bereich Commerce- und Customer Facing Solutions.

greyt.ideasEntwickeln

Ideen, die Märkte verändern.

Strategieberatung mit Fokus auf Business und Product Development.

greyt.impactVermarkten

Kampagnen, die bewegen.

Kreativagentur mit Inhouse Specialist Teams zur Realisierung von Kampagnen.

greyt
greyt ideas today, greyt impact tomorrow
←→
greyt×Alanta Health Group
Folie 03 / 6
REFERENZEN

Von DAX bis Mittelstand: gemeinsam aufs nächste Level.

ALDI SÜDluxfitStröher
Deutsche TelekomDeutsche BahnFraportSEATAsklepiosexpertStadt TrierL'OréalBank11CashOnLedgerversitechSchwollenerVet ConceptChristian BauToll und TollSKULP

AYLUX SONNENSCHUTZ

18 Standorte, eine Steuerung — in Echtzeit.

Zahlen, Prozesse und Kennzahlen aller Standorte in einem System zusammengeführt. Geschäftsführung sieht tagesaktuell, wo es läuft und wo nicht — ohne Excel-Sammelei am Monatsende.

VTI VENTIL TECHNIK

KI im industriellen Mittelstand (Pinova-Portfolio).

Hochdruck-Gasflaschenventile. Process Mapping, KI-Sachkontenzuweisung, Chatbot Einkauf, Normenkontrolle, KI-Enablement.

ALDI SÜD

Vom Lebensmittelhändler zum Servicegeschäft.

Aufbau und Skalierung von ALDI Sport. Saison-Mechaniken, Influencer-Programme, Live-Events, kanalübergreifende Aktivierung.

greyt ideas today, greyt impact tomorrow
←→
greyt×Alanta Health Group
Folie 04 / 6
UNSER ANSATZ

Wie wir bauen: schnell, modular, anschlussfähig.

Erster Hebel in 6 Wochen. Nicht in zwei Jahren.

Baustein 1 — Digitale Mitarbeiter

KI-Module agieren wie ein digitaler Mitarbeiter — mit dem Tempo eines Computers und dem Wissen mehrerer Fachkräfte gleichzeitig. Übernimmt Aufgaben, die heute Stunden binden, in Sekunden.

Baustein 2 — Automatisierung

Bestehende Systeme bleiben — sie reden jetzt nur miteinander. Daten, Auslöser und Aktionen fließen automatisch zwischen ERP, CRM, Buchhaltung und den KI-Modulen. Anpassbar in Tagen, nicht in Quartalen.

Baustein 3 — Frontend

Eine Oberfläche, mit der Mitarbeiter wirklich arbeiten. Wiederkehrende Ergebnisse an einem Ort, nicht in fünf Tools verteilt. Mehrere Mitarbeiter können gleichzeitig daran arbeiten, jeder sieht denselben Stand. Die Arbeit baut aufeinander auf, nicht parallel.

UNSERE ARBEITSWEISE

Großes Ganzes, frühe Erfolge.

Wir starten mit einem Blick auf die komplette Wertschöpfung, identifizieren die wichtigsten Hebel und liefern den ersten produktiven Use Case innerhalb von Wochen. Vision und Quick Win in einem Atemzug.

Tool-agnostisch.

Wir setzen auf das jeweils beste Werkzeug, nicht auf einen Anbieter. Wenn der Markt sich weiterdreht, drehen wir mit. Eure Lösung altert nicht und wird nie zu einer Vendor-Falle.

Buy-in auf allen Ebenen.

Wenn Sachbearbeiter, Geschäftsführung und Gesellschafter denselben Erfolg sehen, ist der Weg für die nächsten Schritte offen. Kein Konvinzungsmarathon, sondern eine sich selbst tragende Bewegung.

greyt ideas today, greyt impact tomorrow
←→
greyt×Alanta Health Group
Folie 05 / 6
WAS WIR TYPISCHERWEISE BAUEN — STATION 1/4

Hebel entlang der Wertschöpfungskette eines Healthcare-Konzerns mit drei Töchtern.

ANFRAGE

· Anfrage Arzt/Apotheke

Ist

Innendienst nimmt Anfragen aus Praxen, Kliniken und Apotheken via Mail, Fax und Telefon entgegen, prüft manuell auf Vollständigkeit, klärt Rückfragen. Wartezeit, bis ein belastbarer Versorgungsplan steht, kann mehrere Tage betragen, weil Rückfragen zwischen Arzt-Praxis und Innendienst hin- und hergehen.

Soll

Agent klassifiziert eingehende HCP-Anfragen. Wichtig: Agent arbeitet auf B2B-Ebene mit Alanta-eigenen Daten aus Anfragen und Folge-Korrespondenzen, ohne Direktzugriff auf Patientenakten. Lernt aus Korrekturen des Innendienstes und schlägt zunehmend treffsicher vor. Mensch gibt jeden Versorgungsvorschlag final frei.

Hebel

Mehr als 15 Stunden pro Woche Innendienst-Entlastung. 'Anfrage zu Angebot' unter einen Tag. Vertriebsvorteil im Kontakt zum Gesundheitswesen.

greyt ideas today, greyt impact tomorrow
←→
greyt×Alanta Health Group
Folie 05 / 6
WAS WIR TYPISCHERWEISE BAUEN — STATION 2/4

Hebel entlang der Wertschöpfungskette eines Healthcare-Konzerns mit drei Töchtern.

LOGISTIK

· Logistik & Versorgung

Ist

Tagesaktuelle Versorgung onkologischer Infusionen erfordert enge Abstimmung zwischen Apotheke, Praxis und Kurier. Viele Statusrückfragen ('wo ist meine Bestellung', 'wann liefert ihr', 'ist Charge X verfügbar') binden die Disposition.

Soll

Zwei Agenten: 1) Versorgungs-Agent koordiniert Bestellung, Herstellungsfenster, Tourenplan und Status-Updates an Praxen und Apotheken. Plant Routen vorausschauend mit Wetter- und Verkehrslage. 2) Status-Chatbot analog VTI: Apotheken/Praxen fragen den Bot direkt nach Status, Bot zieht aus Versorgungs-Daten und antwortet.

Hebel

Weniger Rückfragen am Telefon, höhere Liefertreue, entlastete Disposition. Gesundheitspersonal ist selbst informiert.

greyt ideas today, greyt impact tomorrow
←→
greyt×Alanta Health Group
Folie 05 / 6
WAS WIR TYPISCHERWEISE BAUEN — STATION 3/4

Hebel entlang der Wertschöpfungskette eines Healthcare-Konzerns mit drei Töchtern.

ABRECHNUNG

· Kassen-/Privat-Abrechnung

Ist

Abrechnung gegenüber Kassen mit hohen Doku-Anforderungen. Pro Vorgang muss geprüft werden, ob Belege vorliegen, Diagnose-Codes stimmen, Rechnung formal korrekt ist. Rückläufer (zurückgewiesene Abrechnungen) kosten Zeit.

Soll

Abrechnungs-Agent prüft Vollständigkeit vor Einreichung gegen typische Kassen-Anforderungen, korrigiert Standardfehler (fehlende Pflichtfelder, falsche Diagnose-Codes), lernt aus Rückläufer-Mustern.

Hebel

Weniger Rückläufer, schnellerer Geldeingang. Abrechnungs-Abteilung wird vom Korrektur-Posten zum Steuerer.

greyt ideas today, greyt impact tomorrow
←→
greyt×Alanta Health Group
Folie 05 / 6
WAS WIR TYPISCHERWEISE BAUEN — STATION 4/4

Hebel entlang der Wertschöpfungskette eines Healthcare-Konzerns mit drei Töchtern.

BERICHTE

· Berichte & klinische Forschung

Ist

Berichte an Kassen, Studienzentren und Geschäftsführung werden je Tochter (ZytoService, alanta med, VIVATIS) manuell konsolidiert. Pro Quartal vergeht Zeit damit, drei Excel-Welten in einen GF-Bericht zu zwingen.

Soll

Zentrale Berichts-Schicht aus den drei Töchtern mit KI-generierten Management-Zusammenfassungen. Daten werden eigenständig aus Quellsystemen gezogen, Standard-Berichte automatisch gebaut. Sonderanalysen je GF-Frage in Stunden statt Wochen.

Hebel

Konsolidierte Sicht über alle Geschäftsfelder. Steuerung statt Sammeln.

greyt ideas today, greyt impact tomorrow
←→
greyt×Alanta Health Group
Folie 06 / 6
UNSER VORGEHEN

Verstehen. Priorisieren. Bauen.

Wertschöpfungs-Inventur und erstes Pilot-Modul — in 5 bis 6 Wochen vom Gespräch zum funktionierenden Showcase.

PHASE 01 · 1 TAG

Wertschöpfung verstehen

Inventur-Tag mit Ihrem Führungskreis. Wir gehen Vertrieb, Produktion, Service und Buchhaltung strukturiert durch und legen die Stellen offen, an denen KI und Automation den größten Hebel haben.

PHASE 02 · 1 WOCHE

Hebel priorisieren

Wir bewerten die identifizierten Stellen nach Wirkung und Aufwand und bauen Ihre Roadmap. Sie entscheiden, mit welchem Anwendungsfall wir starten.

PHASE 03 · 4 WOCHEN

Erstes Pilot-Modul

Wir bauen den Anwendungsfall als funktionierenden Showcase — echte KI-Mechanik, Beispieldaten. Ihre Mitarbeiter können ihn ausprobieren.

WAS SIE NACH 6 WOCHEN IN DER HAND HABEN

  • →Klares Bild Ihrer Prozesslandschaft mit Bewertung nach Automatisierungs-Potenzial
  • →Klares Umsetzungskonzept mit Roadmap für die nächsten 12 Monate — Schritt für Schritt zu einer Mannschaft digitaler Agenten, die Ihr Geschäft messbar schneller und profitabler macht
  • →Funktionierender Showcase, der Ihre Mitarbeiter mitnimmt und für die Automatisierung begeistert
  • →Entscheidungsgrundlage für den Roll-out in Ihre Live-Systeme

12.200 €·5–6 Wochen vom Start bis zum funktionierenden Showcase

greyt ideas today, greyt impact tomorrow
←→
greyt×Alanta Health Group
Folie 07 / 6
KONTAKT

Legen wir
gemeinsam los?

greyt ideas today, greyt impact tomorrow.

Niklas Weiler

CEO greyt

niklas.weiler@greyt.de

+49 175 1929312

Greyt GmbH

  • Am Wissenschaftspark 9 · 54296 Trier
  • Am Volkspark 1 · 50321 Brühl
  • Ubierring 35 · 50678 Köln
greyt ideas today, greyt impact tomorrow
←→